鄭州食品加工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，人才需求聚焦兩大核心

• 食品研發(fā)領(lǐng)域：消費(fèi)對(duì) “健康、功能、便捷” 食品的需求激增，企業(yè)急需能突破谷物深加工、預(yù)制菜配方優(yōu)化、功能性食品研發(fā)的核心人才，這類人才需兼具技術(shù)能力與市場(chǎng)洞察力，普通招聘渠道難以觸達(dá)。

• 質(zhì)量管控領(lǐng)域：從原料溯源到生產(chǎn)合規(guī)，再到終端品控，現(xiàn)代食品企業(yè)需建立全流程質(zhì)量體系，熟悉 ISO22000、HACCP 等認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，且有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的質(zhì)量管控人才，成為企業(yè)拓展市場(chǎng)的 “剛需”。

玨佳獵頭：深耕本土，精準(zhǔn)匹配食品行業(yè)高端人才

1. 行業(yè)深耕：玨佳獵頭的食品行業(yè)顧問(wèn)均擁有 5 年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉鄭州食品產(chǎn)業(yè)鏈布局，能精準(zhǔn)理解企業(yè)從 “傳統(tǒng)加工” 到 “創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)” 的轉(zhuǎn)型需求，避免 “人才錯(cuò)配”。

2. 人才地圖：建立覆蓋全國(guó)的食品研發(fā)、質(zhì)量管控高端人才庫(kù)，實(shí)時(shí)更新人才動(dòng)態(tài)，確保企業(yè)需求能快速對(duì)接優(yōu)質(zhì)候選人。

3. 全流程服務(wù)：從需求分析、人才尋訪，到面試協(xié)調(diào)、入職跟進(jìn)，玨佳獵頭公司提供全周期服務(wù)，不僅幫企業(yè)找到人，更幫企業(yè)留住人，降低用人風(fēng)險(xiǎn)。

成功案例：玨佳獵頭助力企業(yè)破解轉(zhuǎn)型難題

• 案例 1：某老字號(hào)糧油企業(yè)研發(fā)總監(jiān)尋訪。該企業(yè)計(jì)劃推出高端健康谷物產(chǎn)品，但缺乏懂 “營(yíng)養(yǎng)配方 + 市場(chǎng)落地” 的研發(fā)負(fù)責(zé)人。玨佳獵頭僅用 28 天，便為企業(yè)匹配到一位有 10 年谷物深加工經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)總監(jiān)。候選人入職后，6 個(gè)月內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成 4 款新品研發(fā)，首季度銷售額突破 600 萬(wàn)元，成功打開高端市場(chǎng)。

• 案例 2：某新銳預(yù)制菜企業(yè)質(zhì)量經(jīng)理招聘。企業(yè)因拓展全國(guó)渠道，急需建立符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的品控體系。玨佳獵頭針對(duì) “預(yù)制菜行業(yè)經(jīng)驗(yàn) + ISO22000 認(rèn)證能力” 兩大核心需求，快速篩選出 3 位候選人，最終入職的質(zhì)量經(jīng)理，3 個(gè)月內(nèi)搭建完整品控流程，助力企業(yè)順利通過(guò)連鎖商超的準(zhǔn)入審核。

選擇玨佳獵頭，為鄭州食品產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型注入人才動(dòng)力