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鄭州冷鏈物流崗 招聘熱度為何陡增?
打開獵聘、智聯(lián)等招聘平臺,鄭州地區(qū)冷鏈物流相關崗位的發(fā)布量近期呈現(xiàn)爆發(fā)式增長,從冷鏈招商總監(jiān)到倉儲運營管理,從溫控技術專員到供應鏈規(guī)劃師,崗位類型全面且薪資競爭力顯著。河南港新冷鏈物流有限公司給出的冷鏈招商總監(jiān)崗位,薪資區(qū)間達到15-25k,且明確標注“發(fā)展空間大”。這一現(xiàn)象并非偶然,而是政策扶持、產業(yè)升級、需求爆發(fā)等多重因素疊加的必然結果。作為深耕物流領域的專業(yè)獵頭公司,玨佳獵頭公司在服務鄭州冷鏈企業(yè)招聘過程中,深刻感受到行業(yè)對優(yōu)質人才的迫切需求。
政策紅利持續(xù)釋放,鄭州樞紐地位凸顯
冷鏈物流作為保障民生、支撐產業(yè)升級的關鍵基礎設施,近年來獲得國家層面的高度重視。《“十四五”冷鏈物流發(fā)展規(guī)劃》明確提出布局建設100個左右國家骨干冷鏈物流基地,為行業(yè)發(fā)展指明方向。鄭州憑借“米字形”高鐵網絡與航空港優(yōu)勢,成為國家骨干冷鏈物流基地布局的核心節(jié)點城市。
地方政策更是精準發(fā)力,2024年鄭州出臺《冷鏈配送到店系統(tǒng)功能要求》等地方標準,填補了行業(yè)規(guī)范空白;同時設立50億元冷鏈產業(yè)發(fā)展基金,推出“冷鏈貸”專項金融產品,對新建冷庫給予每平方米300元補貼。政策的密集落地,推動鄭州冷鏈物流產業(yè)加速擴張,四大冷鏈物流基地同步建設,企業(yè)數(shù)量激增直接帶動了招聘需求的陡增。
產業(yè)生態(tài)加速成型,企業(yè)擴張需求迫切
當前鄭州已形成覆蓋全國2790個縣級區(qū)域的冷鏈網絡,冷庫容量突破1400萬立方米,冷藏車保有量達2.5萬輛,成為全國最大的速凍食品生產研發(fā)基地和冷鏈物流集散中心。龍頭企業(yè)的引領作用尤為突出,華鼎冷鏈發(fā)起“全國冷鏈星河計劃”,聯(lián)合眾多企業(yè)共建協(xié)同網絡,其自主研發(fā)的“華鼎雪豹數(shù)智大模型”需要大量技術與運營人才支撐;順豐冷運在鄭州加碼布局,新能源冷藏車占比達85%,對溫控技術、綠色物流運營人才的需求持續(xù)上升。
新興勢力同樣動作頻頻,大河智鏈物流作為鄭州本地重點培育的冷鏈投資運營平臺,2025年公開招聘11人,涵蓋招商管理、運營管理等多個核心崗位。企業(yè)的業(yè)務擴張與模式創(chuàng)新,使得從基層操作到高層管理的全鏈條人才缺口全面顯現(xiàn),這也是招聘熱度陡增的核心驅動力。
人才供給存在缺口,專業(yè)人才尤為稀缺
與行業(yè)高速發(fā)展形成鮮明對比的是,冷鏈物流專業(yè)人才供給嚴重不足。數(shù)據(jù)顯示,我國冷鏈行業(yè)人才缺口已達百萬級,鄭州地區(qū)這一矛盾更為突出。一方面,行業(yè)起步較晚,人才培養(yǎng)體系不完善,高校相關專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量有限,且部分畢業(yè)生與實際崗位需求存在差距;另一方面,冷鏈物流部分崗位工作環(huán)境相對艱苦,傳統(tǒng)認知導致人才吸引力不足。
隨著行業(yè)向智能化、綠色化轉型,人才需求結構也發(fā)生深刻變化。企業(yè)不僅需要掌握倉儲、運輸?shù)然A技能的人才,更急需具備數(shù)據(jù)分析、智能設備操作、國際供應鏈管理能力的復合型人才。華鼎冷鏈為鍋圈食匯設計動態(tài)庫存模型,就需要既懂冷鏈運營又懂數(shù)據(jù)分析的專業(yè)人才;順豐冷運的智能溫控包裝系統(tǒng),對技術研發(fā)人才提出了更高要求。這種人才結構的失衡,進一步推高了招聘市場的熱度。
獵頭公司服務賦能,搭建人才對接橋梁
面對旺盛的招聘需求與稀缺的人才供給,獵頭公司的專業(yè)價值愈發(fā)凸顯。冷鏈物流企業(yè)尤其是中小微企業(yè),往往缺乏精準挖掘優(yōu)質人才的渠道和能力,而專業(yè)獵頭公司能夠憑借豐富的人才儲備、精準的人才匹配能力,為企業(yè)快速輸送合適的人才。
玨佳獵頭公司在服務鄭州冷鏈物流企業(yè)過程中,針對行業(yè)人才特點,建立了專屬的人才數(shù)據(jù)庫,涵蓋從基層操作到高層管理的全層級人才。通過深入了解企業(yè)業(yè)務模式與崗位需求,精準篩選符合條件的候選人,有效縮短了企業(yè)招聘周期,解決了企業(yè)“招聘難”的痛點。越來越多的冷鏈企業(yè)開始借助獵頭公司服務獲取優(yōu)質人才,這也從側面反映出行業(yè)招聘需求的旺盛。
結語
鄭州冷鏈物流崗招聘熱度的陡增,是行業(yè)高質量發(fā)展的生動縮影。在政策扶持、產業(yè)升級的雙重驅動下,鄭州冷鏈物流行業(yè)正迎來黃金發(fā)展期,人才作為核心競爭力,將成為企業(yè)搶占市場先機的關鍵。對于求職者而言,這是切入優(yōu)質賽道的良好契機;對于企業(yè)而言,借助專業(yè)獵頭公司服務精準引才,方能實現(xiàn)業(yè)務的持續(xù)擴張。玨佳獵頭公司也將持續(xù)深耕冷鏈物流領域,為鄭州乃至全國冷鏈企業(yè)提供更優(yōu)質的獵頭服務,助力行業(yè)人才生態(tài)的完善與發(fā)展。

