作為全國(guó)性綜合交通樞紐，鄭州的“米”字形高鐵網(wǎng)與航空港優(yōu)勢(shì)疊加，正推動(dòng)其成為智能物流的核心樞紐。然而，隨著京東亞洲一號(hào)、菜鳥(niǎo)網(wǎng)絡(luò)等巨頭相繼擴(kuò)容，以及本地物流企業(yè)加速智能化轉(zhuǎn)型，“倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃人才難尋”“智能設(shè)備運(yùn)維崗虛位以待”的聲音愈發(fā)密集，鄭州物流人才市場(chǎng)的供需矛盾日益凸顯，也讓專(zhuān)注物流領(lǐng)域的獵頭公司迎來(lái)新的服務(wù)契機(jī)。

物流樞紐擴(kuò)容+智能升級(jí)，人才缺口持續(xù)擴(kuò)大

鄭州物流樞紐的擴(kuò)張并非空談。數(shù)據(jù)顯示，2024年鄭州國(guó)際陸港集裝箱吞吐量突破70萬(wàn)標(biāo)箱，航空港區(qū)跨境電商進(jìn)出口額同比增長(zhǎng)23%，各大物流企業(yè)紛紛加碼布局。某知名物流企業(yè)鄭州分公司負(fù)責(zé)人透露：“我們新建的智能倉(cāng)儲(chǔ)中心引入了AGV機(jī)器人、WMS倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)，原本30人的倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)在只需8人，但能操作系統(tǒng)、懂規(guī)劃優(yōu)化的人才，招了3個(gè)月都沒(méi)找到合適的。”

智能升級(jí)是人才缺口的核心推手。傳統(tǒng)倉(cāng)儲(chǔ)人才熟悉分揀、搬運(yùn)流程，但面對(duì)數(shù)據(jù)建模、智能設(shè)備調(diào)試等需求束手無(wú)策。鄭州本地一家第三方物流企業(yè)HR坦言：“我們需要的是既懂物流流程，又能對(duì)接技術(shù)團(tuán)隊(duì)的復(fù)合型規(guī)劃人才，這類(lèi)人在本地太少，主動(dòng)投遞的簡(jiǎn)歷合格率不足5%。”這種供需錯(cuò)配，讓物流企業(yè)不得不將目光投向?qū)I(yè)獵頭公司。

核心人才缺口突出，企業(yè)招聘陷入困境

當(dāng)前鄭州智能物流倉(cāng)儲(chǔ)領(lǐng)域，三大類(lèi)人才最為緊俏。首當(dāng)其沖的是倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃工程師，他們需結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)量設(shè)計(jì)倉(cāng)儲(chǔ)布局、優(yōu)化動(dòng)線，還要精通智能系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置，某企業(yè)為這類(lèi)崗位開(kāi)出20-30萬(wàn)年薪仍一才難求。其次是智能設(shè)備運(yùn)維人才，負(fù)責(zé)AGV、分揀機(jī)器人等設(shè)備的日常調(diào)試與故障排查，技術(shù)門(mén)檻高導(dǎo)致人才儲(chǔ)備不足。最后是供應(yīng)鏈數(shù)字化管理人才，需通過(guò)數(shù)據(jù)分析實(shí)現(xiàn)庫(kù)存優(yōu)化與成本控制，這類(lèi)人才在整個(gè)中部地區(qū)都屬于稀缺資源。

企業(yè)自身招聘的局限性愈發(fā)明顯。傳統(tǒng)招聘平臺(tái)簡(jiǎn)歷同質(zhì)化嚴(yán)重，主動(dòng)搜索的候選人往往經(jīng)驗(yàn)單一；內(nèi)部推薦覆蓋面有限，難以觸達(dá)異地優(yōu)質(zhì)人才。此時(shí)，獵頭公司的價(jià)值便凸顯出來(lái)。玨佳獵頭公司近期就為鄭州某物流龍頭企業(yè)成功匹配一名資深倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃師，該候選人原本在上海任職，經(jīng)玨佳獵頭公司的專(zhuān)業(yè)對(duì)接與需求匹配，最終選擇扎根鄭州。

獵頭公司精準(zhǔn)破局，助力企業(yè)搶占人才高地

面對(duì)鄭州物流人才市場(chǎng)的緊張態(tài)勢(shì)，專(zhuān)業(yè)獵頭公司服務(wù)能為企業(yè)提供高效解決方案。與傳統(tǒng)招聘不同，獵頭公司擁有龐大的人才數(shù)據(jù)庫(kù)，尤其擅長(zhǎng)挖掘被動(dòng)求職的優(yōu)質(zhì)人才，這正是物流企業(yè)急需的“隱藏資源”。玨佳獵頭公司深耕物流行業(yè)多年，建立了覆蓋全國(guó)的物流人才網(wǎng)絡(luò)，能快速定位符合“智能技術(shù)+物流經(jīng)驗(yàn)”雙要求的候選人。

獵頭服務(wù)的核心價(jià)值還體現(xiàn)在精準(zhǔn)匹配上。玨佳獵頭公司會(huì)先深入了解企業(yè)的倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)模、智能設(shè)備型號(hào)、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃等細(xì)節(jié)，再結(jié)合候選人的技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)、職業(yè)訴求進(jìn)行雙向匹配，避免“人崗錯(cuò)配”。前述物流龍頭企業(yè)HR反饋：“之前自己招了3個(gè)月沒(méi)結(jié)果，找玨佳獵頭公司后，15天就推薦了3名合格候選人，大大縮短了招聘周期。”

鄭州物流樞紐的擴(kuò)張是必然趨勢(shì)，智能倉(cāng)儲(chǔ)的升級(jí)也不會(huì)止步，人才競(jìng)爭(zhēng)將持續(xù)加劇。對(duì)于物流企業(yè)而言，與其在招聘池中“大海撈針”，不如借助獵頭公司的專(zhuān)業(yè)能力精準(zhǔn)引才。玨佳獵頭公司將持續(xù)聚焦鄭州物流人才市場(chǎng)需求，以專(zhuān)業(yè)的獵頭服務(wù)為企業(yè)輸送核心人才，助力鄭州智能物流倉(cāng)儲(chǔ)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，也為人才與企業(yè)搭建高效對(duì)接的橋梁。